W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Szczegółowe informacje znajdują się w POLITYCE PRYWATNOŚCI I WYKORZYSTYWANIA PLIKÓW COOKIES. X

Aktualności

Co musi wiedzieć pracownik sezonowy? Kampania Europejskiego Urzędu ds. Pracy pod nazwą ,,Prawa przez cały rok”

2021-09-14 10:52:43
Co musi wiedzieć pracownik sezonowy? Kampania Europejskiego Urzędu ds. Pracy pod nazwą ,,Prawa przez cały rok”

Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) prowadzi obecnie kampanię informacyjną pod nazwą „Prawa przez cały rok”, która zwraca uwagę na potrzebę rozpowszechniania informacji na temat sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są w krajach Unii Europejskiej. Przedsięwzięcie adresowane jest do tej grupy pracobiorców, w tym cudzoziemców oraz pracodawców, w tym także agencji zatrudnienia, oferujących tego typu zatrudnienie.

Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków zatrudnienia oraz takie same prawa pracownicze i socjalne jak inni. Jednak tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że są bardziej narażeni na oszustwa oraz nadużycia. Szacuje się, że każdego roku nawet 850 tys. obywateli UE podejmuje zatrudnienie sezonowe poza swoim krajem pochodzenia. Mobilność wewnątrzunijną charakteryzuje także wyraźny podział geograficzny między krajami Europy Środkowej i Wschodniej jako krajami „wysyłającymi”, a krajami Europy Zachodniej jako krajami „przyjmującymi”, dlatego potrzeba edukacji zarówno pracowników jaki pracodawców spowodowała, że Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) prowadzi obecnie kampanię pod nazwą „Prawa przez cały rok”, która zwraca uwagę na ogromną potrzebę rozpowszechniania tych ważnych zagadnień. Zatem głównym celem projektu ELA jest promocja zarejestrowanej pracy sezonowej i zwalczanie pracy sezonowej niezadeklarowanej. W inicjatywę włączyła się Państwowa Inspekcja Pracy poprzez ogólnopolską akcję informacyjną, obejmującą szkolenia oraz dystrybucję tematycznych materiałów edukacyjnych.

A na czym koncentrują się przede wszystkim działania w ramach kampanii:

  • zwiększeniu świadomości pracowników sezonowych nt. ich uprawnień, negatywnych skutków pracy nierejestrowanej, jak również możliwości zgłaszania pracy nierejestrowanej w celu uzyskania ochrony, dochodzenia swoich praw i przekształcenia w pracę zarejestrowaną,

  • informowaniu pracowników sezonowych o zobowiązaniach ciążących na ich pracodawcach, związanych z zagwarantowaniem m.in. bezpiecznych warunków pracy a także wspieraniu pracodawców w przestrzeganiu tych wymogów,

  • uświadamianiu pracodawcom ich obowiązków w zakresie powierzania pracy legalnej oraz korzyści wynikających z powierzania pracy w sektorze formalnym,
    a także ryzyka, jakie wiąże się z powierzaniem pracy nierejestrowanej,

  • wspieraniu współpracy pomiędzy organami krajowymi i partnerami społecznymi
    w celu przekazania pracownikom sezonowym odpowiednich informacji na temat przepisów i uregulowań, dotyczących ich pracy, a także organizowaniu sieci pomocy, poradnictwa i doradztwa.

Strona internetowej kampanii: https://www.ela.europa.eu/en/campaigns/rights-for-all-seasons





Śledź nas na


Jesteśmy na: