Portal Przegląd Koniński to wiadomości lokalne z Konina i okolic. Konin, Słupca, Koło i Turek.
Gości powitali prezesi izb Mateusz Kowalewski i Damian Brzóska. – Razem będziemy starać się wspierać ten region i to jest jeden z przejawów. Coroczna konferencja, która będzie obejmowała swoim zasięgiem coraz większe obszary. Tym razem mamy przyjemność reprezentować cały powiat turecki i przedsiębiorców z Turku. Mamy nadzieję, że będą to spotkania inspirujące i będziecie mogli zaczerpnąć trochę nowej wiedzy. Mam nadzieję, że spotkanie będzie budujące. Mam nadzieję, że do zobaczenia za rok. Trzymam kciuki. Zapraszam i życzę przyjemnego dnia – mówił Damian Brzóska. W tematykę konferencji wprowadził Mateusz Kowalewski. – „Kompetencje jutra nie istnieją. Czy czeka nas idiokracja?” Tytuł trochę prowokujący. Na jednej z platform jest taki film „Idiokracja” i pokazuje taką dość mroczną wizję ludzkości, która wspierana przez technologię zgłupiała. Film pokazuje ciekawą historię, gdzie ludzie rozleniwili się umysłowo dlatego, że wspiera ich technologia. To był motyw, który sprowokował nas do rozważań, jak zmienia się rynek pracy, czy można się na te zmiany przygotować? O tym chcemy rozmawiać. Czy maszyny nas zastąpią i okaże się, że nie ma dla nas pracy? A może powinniśmy podejść do tego inaczej? Skoro te maszyny i technologie już są może powinniśmy je oswoić, jak je wykorzystać, żeby nam służyły. Taka jest tematyka tej konferencji – mówił Mateusz Kowalewski. Artur Zimny, rektor Akademii Nauk Stosowanych, współorganizator konferencji, szczegółowo omówił osiągnięcia uczelni.
Na konferencję przyjechał także Piotr Korytkowski, prezydent Konina. – Cieszę się, że Konin może być miejscem dyskusji na tak ważny temat przyszłości rynku pracy, pożądanych kompetencji, umiejętności, ale również relacji i organizacji w miejscu pracy. Poruszone będą dziś tematy związane z rynkiem pracy, w tym z problemem pozyskania i utrzymania pracowników, w szczególności młodego pokolenia, automatyzacją, robotyzacją, nowymi technologiami, sztuczną inteligencją, o której coraz częściej się mówi – mówił prezydent. – Współczesny świat wymaga od nas nieustannego doskonalenia, szybkiego dostosowywania się do zmian i elastyczności w podejmowaniu decyzji. Dlatego ważne jest, abyśmy wspólnie zastanowili się jak budować i zarządzać kulturą naszych organizacji, aby były zdolne do oduczania i uczenia się na nowo. Te rzeczy są bardzo ważne. Mówi się, że w ciągu najbliższych kilkunastu lat większość istniejących obecnie zawodów przestanie istnieć. Dlatego zadajemy sobie pytanie, czy w obliczu zagrożenia, że umiejętności, którymi w tej chwili się posługujemy staną się przestarzałe i nieodpowiednie w przyszłości? Czy roboty i sztuczna inteligencja zastąpią człowieka na rynku pracy? A jeśli tak to jakie rozwiązania systemowe należy wdrożyć, aby zapewnić ludziom byt? To bardzo trudne pytania i myślę, że poszukiwanie na nie odpowiedzi będzie potrzebowało współpracy wielu środowisk naukowych, społecznych i gospodarczych. Kompetencje i umiejętności jutra to również obszar dotykający zarządzanie miastem.
Podczas konferencji zaplanowano dwa panele dyskusyjne: „Rewolucja na rynku pracy” i „Automatyzacja, robotyzacja, sztuczna inteligencja. Jak je wykorzystać, by podnieść efektywność lub obniżyć koszty?”. Równocześnie odbywały się także dwie sesje warsztatowe: „Cykl życia organizacji” i „Czas na robotyzację jest tu i teraz”.
