Portal Przegląd Koniński to wiadomości lokalne z Konina i okolic. Konin, Słupca, Koło i Turek.
Zadłużony na 22 miliony złotych Wojewódzki Szpital Zespolony w Koninie zaciąga kredyt na spłatę zobowiązań. – Nie możemy sobie pozwolić na to, żeby dług ciągnął się w nieskończoność. W ciągu trzech lat musimy wyjść na prostą – komentuje Maria Wróbel, naczelna pielęgniarka.
O trudnej sytuacji ekonomicznej w konińskim szpitalu oraz o podjętych krokach mających na celu ograniczenie zadłużenia (redukcja łóżek, zawieszenie procenta premii pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę oraz nieprzedłużanie umów osobom uprawnionym do emerytury) już informowaliśmy. W ubiegły piątek podczas posiedzenia Rady Społecznej Szpitala zapadła decyzja o wprowadzeniu planu naprawczego, który zakłada m.in. zaciągnięcie kredytu w wysokości 22 milionów złotych. – Zniwelowanie długu szpitala jest warunkiem nieutracenia naszych wierzycieli i dostawców – informuje Maria Wróbel. – Kredyt pozwoli nam spłacić najpilniejsze zobowiązania. Do 2025 roku musimy wyprostować sytuację ekonomiczną szpitala i osiągnąć wynik dodatni.
Razem z kredytem szpital wprowadza oszczędności. Wraz z redukcją łóżek musi dojść do zwiększenia liczby przyjętych pacjentów oraz skrócenia czasu ich leczenia. Do tego dochodzą oszczędne gospodarowanie środkami na wydatki bieżące, ograniczenie zużycia energii, itp. – Samo wtrzymanie procenta premii pracownikom w skali roku daje jeden milion – dodaje Maria Wróbel. – Po uzyskaniu wyniku dodatniego o premii pomyślimy.
Oprócz nieprzedłużenia umów emerytom, którzy pracują na czas określony, dyrekcja nie przewiduje żadnych zwolnień, w tym również grupowych. – Wyrażamy natomiast zgodę na odejścia z przyczyn naturalnych, tzn. na emeryturę. W przypadku kilkudziesięciu osób pobierających emeryturę, nie będziemy przeszkadzali na przejście na jedno świadczenie – dodaje Maria Wróbel.
Nie planowane jest zatrudnienie personelu średniego, natomiast w najbliższym czasie oddział wewnętrzny z ulicy Wyszyńskiego przeprowadzi się na Szpitalną, co pozwoli zaoszczędzić na transporcie. Co więcej – w przyszłym roku dyrekcja szpitala zamierza wprowadzić elektroniczny system czasu pracy dla personelu, dzięki któremu będzie wiadomo ile rzeczywiście godzin dana osoba pracuje.
