Portal Przegląd Koniński to wiadomości lokalne z Konina i okolic. Konin, Słupca, Koło i Turek.
Kopalnia Węgla Brunatnego Konin oraz PAK Górnictwo podpisały umowę o współpracy ze spółką Jobs First, dostawcą usług doradztwa zawodowego i outplacement. Chodzi o wsparcie pracowników spółek górniczych ZE PAK, którzy będą kończyć pracę w związku z zakończeniem wydobycia węgla z odkrywek Drzewce i Jóźwin, w znalezieniu nowego zatrudnienia. ZE PAK sfinansuje pilotażowy program pomocy pracownikom. – Udało nam się uruchomić pilotażowy program wsparcia naszych pracowników i będę robił wszystko, aby zakończył się on sukcesem – mówi Piotr Woźny, prezes ZE PAK.
ZE PAK przewiduje całkowitą rezygnację do 2030 roku z wydobycia węgla brunatnego oraz wygaszenie elektrowni wykorzystujących ten surowiec do produkcji energii elektrycznej i cieplnej. Wiadomo już, że w 2022 wyczerpane zostaną zasoby węgla w odkrywce Jóźwin i Drzewce. Ostatnią odkrywką eksploatowaną przez konińską kopalnię będzie złoże Tomisławice. – Spółki górnicze GK ZE PAK na dzień 30 września tego roku zatrudniały 1.900 osób. Pracownicy Grupy Kapitałowej ZE PAK ciągle nie mają zagwarantowanego dostępu do środków finansowych z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, który ma być narzędziem finansowania nieuniknionej w kontekście unijnej polityki klimatyczno-energetycznej transformacji energetycznej polskich regionów górniczych. Z tego też powodu władze GK ZE PAK – wyprzedzając nieuchronną restrukturyzację zatrudnienia w spółkach górniczych – postanowiły uruchomić i sfinansować ze środków własnych ZE PAK pilotażowy program wsparcia pracowników GK ZE PAK w znalezieniu nowego zatrudnienia (outplacement). Programem tym w fazie pilotażu zostanie objętych do 100 pracowników spółek górniczych GK ZE PAK – informuje ZE PAK.
Partnerem ZE PAK w projekcie została spółka Jobs First. – Jobs First wyróżnia się unikalną na rynku metodą działania, ukierunkowaną przede wszystkim na realizację celu, jakim jest doprowadzenie odchodzących pracowników do podjęcia nowej pracy jeszcze w trakcie trwania programu. Firma realizowała programy przywracania do zatrudnienia dla przeszło 5 tysięcy osób w całej Polsce. Działała zarówno na zlecenie sektora publicznego, pomagając osobom długotrwale bezrobotnym w powrocie na rynek pracy, jak również na zlecenie pracodawców prywatnych różnych branż, restrukturyzujących zatrudnienie. We wszystkich tych programach osiągnęła wysoką, udokumentowaną skuteczność. – Udało nam się uruchomić pilotażowy program wsparcia naszych pracowników i będę robił wszystko, aby zakończył się on sukcesem. Odwlekające się terminy wsparcia pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK ze środków z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji powodują, że nie możemy już dłużej czekać i musimy wdrażać oraz finansować z własnych środków działania wspierające naszych ludzi – powiedział Piotr Woźny, prezes ZE PAK i jednocześnie prezes zarządu Kopalni Węgla Brunatnego Konin.
– To dla nas ważne i bez wątpienia trudne zadanie, ale wykorzystamy całe nasze dotychczasowe doświadczenie, pomagając odchodzącym pracownikom ZE PAK w podjęciu nowej pracy. Jest to bezprecedensowa inicjatywa, jeżeli chodzi o zmiany w górnictwie i energetyce, wciąż unikalna na rynku wśród pracodawców – mówi Anna Karaszewska, prezes zarządu Jobs First.
Przypomnijmy, że w ubiegłym roku na terenie Elektrowni Konin uruchomione zostało Centrum Szkoleniowe OZE, w którym ponad 70 pracowników przeszło kursy szkoleniowe oraz uzyskało kwalifikacje montera instalacji fotowoltaicznych. – Część z tych osób zatrudniona została w spółce ESOLEO wchodzącej w skład Grupy Cyfrowy Polsat i brała udział w pracach związanych z budową farmy fotowoltaicznej o mocy 70 MW realizowanej w Brudzewie na zrekultywowanych terenach pogórniczych likwidowanej Kopalni Węgla Brunatnego Adamów. ZE PAK zawarł również umowy z gminami Kazimierz Biskupi i Rychwał przewidującymi sfinansowanie przez ZE PAK działań związanych z tworzeniem miejsc pracy dla byłych pracowników GK ZEPAK w jednostkach organizacyjnych tych gmin – informuje ZE PAK.
Milena Fabisiak
