Jesteś rekruterem? Sprawdź, dlaczego warto zainteresować się platformą rekrutacyjną!

Obecnie w naszym kraju to praca szuka człowieka, a nie odwrotnie. Rekruterzy stają przed wyzwaniami poszukiwania kandydata specjalisty na stanowisko i czasem zajmuje nawet rok.

To czas, gdy po pierwsze muszą wykazać się bardziej niż zwykle, po drugie, jak każdy znajdujący się w trudnej sytuacji, potrzebują wsparcia. Platforma rekrutacyjna to taki przyjaciel, na którego w takich momentach można liczyć.

Platforma rekrutacyjna od środka

Pomysł na platformy rekrutacyjne zrodził się z potrzeby między innymi takiej, by móc docierać do kandydatów, którzy nie czytają ogłoszeń o pracę. Pracodawcy poszukujący pracowników mogą za pośrednictwem takiej platformy skontaktować się z rekruterami specjalizującymi się w różnych branżach. Taka współpraca bazująca na wiedzy, umiejętnościach i sieci kontaktów, jakimi dysponuje rekruter, pozwala szybciej osiągnąć sukces w poszukiwaniu kandydatów na stanowiska. Obecnie platformy rekrutacyjne to najlepsze narzędzie, jeśli chodzi o zasoby kandydatów. Dla pracodawców korzystanie z platformy to możliwość korzystania z pomocy kilku rekruterów naraz, dzięki czemu proces rekrutacyjny przyspiesza, częściej dochodzi do pierwszych rozmów z wyselekcjonowanymi już kandydatami. Jak dokładnie to działa?

Platforma rekrutacyjna dla rekruterów

Platforma zrzesza rekruterów różnych branż. Rekruter po założeniu konta na platformie, określeniu swojej branży, może w systemie zamieszczać kandydatów, z którymi współpracuje. Pracodawcy poszukujący pracowników do swoich projektów mogą zapraszać kandydatów, a tym samym ich opiekunów, czyli rekruterów. To również rekruterzy mogą wysyłać zaproszenia pracodawcom, którzy zamieszczają w systemie nowy projekt rekrutacyjny odpowiadający branży rekrutera. Tworzy się w ten sposób ogromna społeczność rekruterów, pracodawców i kandydatów, której żadna inna baza danych nie jest w stanie dorównać. Dzięki takiej platformie można całościowo zarządzać projektami rekrutacyjnymi, począwszy od określenia zasięgu i kryteriach rekrutacji, formy zamieszczania CV, dokonywania selekcji i rekomendacji kandydatów, po zawieszenia czy kończenie projektów.

Dlaczego warto korzystać z platformy?

Rynek pracy jest dziś bardzo dynamiczny i konkurencyjny. Łatwo przeoczyć jednego maila z zapytaniem, czy zgłoszeniem zainteresowania rekrutacją, jeśli prowadzi się kilka dużych projektów rekrutacyjnych. Dobra znajomość rekrutera z platformą pozwala na wyeliminowanie wielu różnych narzędzi pomagających w procesie. Wszystkie projekty, maile, dokumenty, pliki z CV, notatki można gromadzić w jednym miejscu bez obaw, że coś nam umknie. Taka platforma pozwala też na analizę postępów danego procesu, wyciągnąć wnioski na przyszłość. Ten pomocny przyjaciel rozwiąże też kwestie logistyczne dotyczące umawiania spotkań z kandydatami, kiedy prowadzi się naraz kilka, czy kilkanaście projektów. Rozbudowany kalendarz i bieżąco aktualizowany system zarządzania salami rozwiązuje coś, co często spędzało sen z powiek.

Platforma pozwala też i rekruterom i kandydatom być na bieżąco niezależnie od miejsca, w jakim się znajdują. Mając telefon zawsze przy sobie, mamy jednocześnie stały dostęp do platformy i wszystkie powiadomienia i nowości zawsze są pod ręką.

Jeżeli chcesz zostać rekruterem, to koniecznie zapoznaj się z platformą rekrutacyjną Jobllegro.com/recruiter