Więcej firmbędzie mogło skorzystać z niższych składek na ubezpieczenia społeczne. 1 lutegowchodzą w życie zmiany w „małym ZUS” dla przedsiębiorców, czyli tzw. „mały ZUSplus”.

Dotychczas z „małego ZUS” mógł skorzystaćprzedsiębiorca, którego ubiegłoroczny przychód nie przekraczał 30-krotnościminimalnego wynagrodzenia. Na przykład w styczniu ulga przysługuje firmom,których przychód wyniósł maksymalnie 67,5 tys. Ale już niedługo ten limitznacząco wzrośnie. Od 1 lutego z „małego ZUS” będzie mógł skorzystaćprzedsiębiorca, którego przychód z poprzedniego roku kalendarzowego nieprzekroczył 120 tys. zł.

Zmieni się również sposób obliczaniaskładek. – Teraz kwota składek w „małym ZUS” zależy od przychodu. Natomiast odlutego będzie zależała od dochodu. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczeniaspołeczne będzie połowa przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego zdziałalności w poprzednim roku. Co ważne, nie zmieni się sposób obliczaniaminimalnej i maksymalnej podstawy wymiaru składek na „małym ZUS”. Podstawawymiaru składek nadal będzie musiała się mieścić pomiędzy 30 procentminimalnego wynagrodzenia krajowego a 60 procent prognozowanego przeciętnegowynagrodzenia (czyli między 780 zł a 3.136,20 zł w 2020 roku) – informuje MarlenaNowicka, regionalnarzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce.

Przedsiębiorca, który chce od lutegokorzystać z „małego ZUS” i spełnia warunki, powinien zgłosić chęć skorzystaniaz ulgi maksymalnie do 2 marca.

W nieco innej sytuacji są przedsiębiorcy,którzy już w styczniu 2020 roku korzystają z „małego ZUS” i chcą kontynuowaćulgę na nowych zasadach. Oni nie muszą się przerejestrowywać. Mają natomiastobowiązek dwukrotnie złożyć dokumenty rozliczeniowe z informacjami potrzebnymido wyliczenia nowych składek – najpierw w lutym (za styczeń), potem w marcu (zaluty).

Z „małego ZUS” wykluczone są firmy, którerozliczają się na karcie podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży odpodatku VAT oraz te, które prowadzą także inną pozarolniczą działalność (np.jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonujedla byłego lub obecnego pracodawcy to, co robiła dla niego jako pracownik wbieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym. – „Mały ZUS” można opłacać dopieropo wykorzystaniu okresu „ulgi na start” (jeśli przedsiębiorca się na nią zdecydował)oraz preferencyjnych składek. Na „małym ZUS” można być maksymalnie przez 36miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia firmy. Ulga dotyczy tylkoskładek na ubezpieczenia społeczne. Składkę zdrowotną przedsiębiorca opłaca wpełnej wysokości – informuje Marlena Nowicka.

opr. MF