Dzisiajzwiązki zawodowe działające w ZespoleElektrowni „Pątnów-Adamów-Konin” zorganizowały przed zakładem konferencjęprasową. Od kilku dni pracownicy elektrowni protestują przeciwko decyzjizarządu dotyczącej wstrzymania premii załodze. – Jak się kończą pieniądze i mamy minus, to idziesię wtedy do załogi i mówi, że trzeba zacisnąć pasa. Nie dzielimy się dobrobytem,a dzielimy się tylko biedą. Za co karana jest załoga? Premia jest uznaniowa i woczach zarządu to uznanie dla załogi wynosi „zero”. Załoga jest już na takim etapie, że się niecofnie – mówią związkowcy.

Związki zawodowe zaprosiłydzisiaj dziennikarzy na konferencję prasową. Niestety, mediom nie wolno byłowejść na teren elektrowni. – Pan prezesnie wyraził zgody na wejście mediów na teren zakładu pracy. Jest odmowa, więcogranicza się nam możliwości. Na ten temat będzie pewnie musiał sięwypowiedzieć prokurator. Jest to naruszenie praw i wolności związków, i będzie to miałokonsekwencje w postaci odpowiedniego zgłoszenia – poinformowali związkowcy.

Przypomnijmy, że odkilku dni pracownicy ZE PAK protestują przeciwko decyzji zarządu dotyczącejniewypłacenia załodze premii. Związkowcyobawiają się też o nagrody roczne wypłacane dotąd do czerwca. Od kilku dnizbierają się przed biurowcem w Pątnowie oraz w elektrowni Konin. W proteście codzienniebierze udział kilkaset osób. Rozmowy z zarządem na razie nic nie dały. – Pracownik zatrudniony 30 lat w firmie otrzymujewynagrodzenie w wysokości 2.300 zł. Jeśliby nie dostał 40-procentowych dodatkówz tytułu ryczałtu za ciężką pracę w nocy, niedosypianie kosztem zdrowia, tozarabiałby najniższą krajową. I dzisiaj zabiera się premie, są wypowiedziane układyzbiorowe pracy? Będziemy się domagać godnego wynagrodzenia za ciężką pracę znarażaniem zdrowia i życia. Bo często teżzdarzają się wypadki w energetyce i to poważne – mówili związkowcy.

– W ubiegłym roku właściciel zażyczył sobie 60 mln dywidendy. Zostaławypłacona w dwóch ratach. Ostatnia była w październiku. A prawdopodobnie już wlistopadzie próbowano nie przyznać ludziom premii miesięcznej. My nie możemysobie na to pozwolić. Mamy porozumienie płacowe podpisane w 2014 roku na2015-19. W tym roku miała być kolejna podwyżka, a tu zarząd podejmuje decyzję owstrzymaniu premii miesięcznej. Nie od tego zaczyna się oszczędności. Pierwsze oszczędnościtrafiły pracowników. Nas to bulwersuje i denerwuje. Nie może tak być –mówili.

Związkowcy podkreślają,że za obecną sytuację winy nie ponosi załoga,a to ona oddaje teraz swoje pieniądze. – Co chwilę jest zmiana struktur, co chwilęnowi prezesi. My nie nadążamy za tym wszystkim. Obecny prezes deklaruje, żebędziemy rozmawiać, że wracamy do stołu. Wracamy do stołu, a chce się pieniądzezabierać ludziom. Od 2009 roku były ponad 2 miliardy zysku. Nikt nie wiedział,że będą ciężkie czasy? Nie powinna na ten cel zostać jakaś rezerwa? Błędy wzarządzaniu, częste zmiany i z reguły przyjeżdżają tu ludzie z Polski, którzynie czują, że to jest nasz chleb, nasz byt, nasze życie. Oni przyjeżdżają iwyjeżdżają, a my zostajemy. Ktoś się bawi naszym kosztem. Jak się kończąpieniądze i mamy minus, to idzie się wtedy do załogi i mówi, że trzeba zacisnąćpasa. Nie dzielimy się dobrobytem, dzielimy się tylko biedą. I to już odparunastu lat. Załoga jest już na takim etapie, że się nie cofnie – mówiązwiązkowcy.

Na poniedziałek zaplanowanokolejne spotkanie z prezesem. – Premiajest uznaniowa i w oczach zarządu, to uznanie dla załogi wynosi zero. Ta załoga dla tego zarządu znaczy zero. Jejwkład pracy jest zerowy. Ludzie są znerwicowani. Nie wytrzymają nerwowo iucierpią na tym zdrowotnie. Może się okazać, że od poniedziałku chęć do pracy unaszych pracowników wygasa. I zdrowie nasze też podupada. Boimy się, że załoganie wytrzyma tego fizycznie i zdrowotnie – wyjaśniali związkowcy.

Związki zawodowe odpowiedziałyna oświadczenie pana prezesa po konsultacjach z pracownikami. – Nie jesteśmy w stanie zrozumieć strategiikolejnego, nowego zarządu spółki – opierając się już tylko na treści pańskiegolistu – która z jednej strony pozbawia pracowników spółki elementów wynagrodzeniaza pracę, deklarując jednocześnie kontynuację dotychczasowej politykifinansowej. W naszym rozumieniu oznacza to nic innego jak dalsze pozbawieniepracowników części wynagrodzenia za pracę, w ramach strategii zarządzaniaspółką przez pracodawcę. Stanowczo się temu sprzeciwiamy. Żądającnatychmiastowego wypłacenia zaległej premii. Jednocześnie deklarujemy, iż niezaakceptujemy żadnych działań spółki skutkujących obniżeniem dotychczasowejwysokości wynagrodzenia za pracę ani w Zespole Elektrowni, ani w spółce PAKSerwis oraz każdej innej, której dotkną niekorzystne płacowe działania zarządu,a wchodzącej w skład Grupy Kapitałowej. Jednocześnie zapowiadamy podjęciewszelkich dopuszczalnych prawem działań, zmierzających do powstrzymania tychniekorzystnych dla pracowników działań. Oficjalnie deklarujemy, że naszacierpliwość się skończyła i będziemy podejmowaćwszelkie działania w kierunku obrony naszych praw – czytamy piśmiezwiązków zawodowych do prezesa.

Na konferencję zaprosilimedia przewodniczący: Piotr Rybiński (Solidarność 80), Władysław Sękowski(MNSZZ „Pracowników Energetyki”), Grzegorz Rauchfleisch (MZZ Pracowników RuchuCiągłego), Ryszard Piasecki (MZZ Pracowników Zmianowych) oraz Mirosław Reśkiewicz(NSZZ Solidarność).