Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej jest wyspecjalizowaną placówką WUP, w której świadczone są usługi rynku pracy. Diagnoza psychologiczna od lat cieszy się dużym zainteresowaniem. Uzyskane na podstawie badań wyniki pozwalają osobom bezrobotnym podjąć trafną decyzję co do podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania się, czy wyboru odpowiedniego szkolenia. Młodzi ludzie natomiast mogą upewnić się, czy właściwie wybrali dalszą ścieżkę kształcenia. Z tej formy mogą skorzystać też pracodawcy, przeprowadzając wstępną selekcję kandydatów do pracy. – Badania robimy nieodpłatnie – poinformował Józef Augustiański, dyrektor konińskiego oddziału WUP. – Posiadamy testy zatwierdzone przez ministerstwo w obszarze predyspozycji zawodowych, nie tylko dla uczniów, ale i osób, które już mają przygotowanie i pracowały. Określają one, czy pracownik nadaje się do danego rodzaju zatrudnienia, do którego złożył aplikację. Taki test, gdyby pracodawca wysłał tę osobę do psychologa, to koszt od 350 do 500 złotych, a u nas można to zrobić nieodpłatnie. Z inicjatywą musi jednak wyjść pracodawca. Są też na przykład osoby, które nie powinny być kasjerkami, ale się przyjmują do takiej pracy. Sami ludzie, kiedy czytają wyniki testów, dziwią się, że rzeczywiście badanie się sprawdziło. Są zaskoczeni, że ktoś wie coś, czego nie powiedzieli, a to później wynika z analizy testu. I to nie jest zabawa, tylko autentyczny materiał, który określa osobowość człowieka.